大眾印象中的小紅書是一個生活方式平臺，你可以在小紅書分享生活的點滴，也可以看其他用戶的生活方式，包括美妝、美食、健身還有旅游等等。

然而在盛世美顏和豐富多彩的生活方式背后，小紅書還有一個鮮為人知的B面——技術立業(yè)。

事實上，小紅書從一開始就極其重視技術，技術團隊大都有谷歌、Facebook以及BAT背景。技術是小紅書的信仰，未來小紅書要始終高舉科技公司的大旗，持續(xù)打造深入人心的工程師文化。

A面小紅書

小紅書現(xiàn)在已經(jīng)成為一個深受年輕人喜愛的生活方式平臺和消費決策入口。在這里，有人分享讀書，有人分享旅行，也有人分享時尚和美食，我們是一個多元化的生活方式平臺，2.2億用戶在這里分享和發(fā)現(xiàn)他們想要的生活，每天，在小紅書社區(qū)曝光的筆記超過30億次。

小紅書最重視的是其社區(qū)部分，而小紅書始終把用戶的運營遠遠凌駕于內(nèi)容運營之上。社區(qū)本質(zhì)上其實并不是內(nèi)容的集合，社區(qū)是人的集合。內(nèi)容脫離了人，只是冷冰冰的文字，圖片或視頻，每個人才是有溫度的，有個性的，是獨一無二的個體。

小紅書2018年的月度活躍用戶數(shù)漲了3.6倍，22歲以下的年輕活躍用戶增長了4.7倍，三到五線城市活躍用戶增長了4.3倍，男性用戶更是增長了6倍。

如今小紅書每個月會產(chǎn)生1.5億的關注，會產(chǎn)生1.7億的筆記點贊，2億次的筆記收藏，這些數(shù)字都是用戶在用他的時間和手在投票。正是因為小紅書的社區(qū)是人的集合，所以運營和增長的思路都是圍繞人去展開的。

A面的光鮮亮麗極為容易攫取用戶的眼球，然而這背后，還有一個鮮為人知的B面在默默支持這一切的繁華。

B面小紅書

小紅書自比一座城市，而技術則為小紅書之城建造基礎設施，提供了水電煤氣，而技術人才的吸引，則決定了這座城市的邊界到底能有多大。

在小紅書招聘微信公眾號中可以看到，小紅書廣告、技術、設計等崗位正在大量開放招聘，崗位多達40余個。小紅書官方曾在2019年2月明確表示，將繼續(xù)加大招聘力度，尤其是對技術人才的招聘和培養(yǎng)計劃，同時升級一些核心業(yè)務部門，形成更高效系統(tǒng)的團隊架構，“未來三年計劃招聘2000人”。

據(jù)悉，2019年是小紅書用戶增長和商業(yè)化的關鍵年。小紅書過去幾年在社區(qū)和電商領域構建的重要能力，包括內(nèi)容運營、算法、數(shù)據(jù)庫、電商技術、運營策劃、物流客服等核心能力，都將全面升級。根據(jù)新的戰(zhàn)略要求，小紅書對優(yōu)秀人才的需求，只會增加，不會減少。

關于小紅書招聘的人才標準，小紅書創(chuàng)始人瞿芳曾表示：小紅書是一家非常注重價值觀的公司，其價值觀可以總結為四個詞——有結果、有洞察、有信任、有格局。“四有”是小紅書非常重視的人才標準，希望和更多有夢想、有創(chuàng)造力、志同道合的年輕人一起，做正確的事，正確地做事。

截至2019年3月，小紅書用戶數(shù)已突破2.2億。2019年2月，小紅書發(fā)內(nèi)部信，公布春節(jié)期間的增長——活躍用戶數(shù)較去年同期增長超300%，創(chuàng)歷史新高。

業(yè)務節(jié)節(jié)攀升的同時，也必須關注到，2018年之后，中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)從用戶紅利期逐步進入技術紅利期。這意味著技術的價值和意義正被重新認識、重新評估。