歲末年初聚英才，歡聚一堂迎新篇。2019年1月19日，萬瑞世家集團高管會議在增城三英酒店盛大召開。集團董事長唐世家先生、總裁倪瑞玲女士以及集團總部的高管們出席了此次會議，共學習、同進步、謀發展。

追求卓越 永不止步

集團董事長唐世家先生首先從宏觀角度，向大家闡述了集團新一年的戰略規劃。唐總表示，高層管理者是企業的核心人力資本和戰略性資源，更是企業發展壯大的中堅力量。2019年希望集團所有員工將一如既往，齊心協力，成為一支團結、互助、奉獻，更有凝聚力和創造力的高效團隊

總裁倪瑞玲女士在會議上致辭，新思想引領新時代，新使命開啟新征程。集團在發展，各位高管要齊心協力，團結一心，以身作則，共同擔負起萬瑞世家的未來。

精英分享 振奮人心

行政人資中心總監鄧麗芝女士指出，2019年部門將工作重點放在人力資源管理軟件的實施應用、員工職業生涯規劃體系的建立、完善管理人員的梯隊建設、競崗機制的完善、內部培訓師的建設上。

會議上，法務中心總監何青蔚女士總結經驗教訓并展望未來風華，她指出，未來部門將繼續保持專業深耕、銳意進取的專業精神，以豐富的知識積淀為集團提供更優質的法律服務。

投融資部總監孫由英女士回顧了2018年度部門的工作成果，并針對2019年度總體工作計劃及重點工作部署展開討論。在未來的一年，投融資部將拿出一攬子的融資方案，拓寬伙伴、多方合作，能隨時應對公司市場資金的需求。

衛樂士硅藻泥在新的一年里，重新調整戰略模式，成立了四大中心：技術中心、科技中心、營銷中心、產研中心。面對新的模式調整，既是挑戰，也是機遇，四大中心要正視問題，努力創新，適應新的形勢，爭取更大的發展。

泛家居行業人才培訓平臺——技術中心，主要負責衛樂士硅藻泥的專業技能培訓，增強技術中心人員的專業能力，提高技術服務支撐的質量和水平，為集團發展提供有力支撐。

技術中心負責人李秉徽先生通過演示多媒體演講，對中心精細化管理做了很好的探討，并對未來階段的工作進行了部署，積極對外拓展、穩定隊伍、培養人才。

營銷中心主要負責國內外的硅藻泥銷售推廣，打造行業一流的營銷管理體系，積極迎合市場發展需要，進行行業突破，改變原有模式，共建美好明天。

營銷中心負責人趙斐先生在本次會議上確定了2019年衛樂士硅藻泥的營銷目標，并積極探討了在市場推廣、產品規劃、人才布局等方面的重大事項。

衛樂士多媒體盒子——科技中心，主要負責AR技術、軟裝展示、SOM平臺、互動廣告四大層面，以市場為導向，不斷創新，把握機遇，加強對前沿科技的跟蹤研究，全面提高技術服務支撐的能力、質量和效率。

科技中心負責人汪大平先生對未來部門工作的具體藍圖、愿景及落地方案進行一一講解，確定未來幾年的戰略主題：平臺化、市場化、信息化，根據公司戰略，堅定推進科技創新工作，加大科技成果轉化。

產研中心主要負責對衛樂士硅藻泥的產品進行優化，完善產品體系，在擁有先進技術、一流設備的同時，進一步明確“用戶第一”的概念，貼近生產一線，開發新品，提高產品的質量和水平。

面對這即將來到的2019年，產研中心負責人吳沁先生表示，部門將以其應有的專業性、針對性、系統性持續推動產品創新、研究的不斷深入。

邦邦科技運營部負責人吳鵬先生對2018年的部門工作進行了總結匯報和反思，并確定了2019年的重點工作內容及工作目標。

吳鵬先生表示，經過2018年產品的打磨及試水后，相信邦邦科技的SOM系統會成為萬千企業需求的產品，在團隊緊協作，公司戰略指引下必定會大放異彩!

邦邦開發部負責人鄒浩鋒先生在會議上根據部門工作現狀，分析2018年不足點，指明2019年發展趨勢，對部門發展提出了更多詳細要求和期盼。

鄒浩鋒先生指出，開發研發工作體系逐步成熟，隨著平臺的不斷擴大，對產品開發提出了新的挑戰，未來部門將繼續扎實開展相關工作，開拓創新，與時俱進，強化技術水平提升，切實為公司的發展提供堅實保障。

會議結束后，集團還為與會高管精心準備了一場饕餮盛宴，共同慶祝此次高管會議的成功舉行。

2019年的序幕已經拉開，萬瑞世家集團的所有員工繼續緊跟集團發展戰略布局，凝心聚力，不斷提高團隊競爭力，隨時迎接新的挑戰!