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    一個200人的互聯網公司,兩年干到10億用戶

       2016-10-22 2210
    導讀

      什么是創業正確的加速姿勢?  這波創業死亡季,大多數都是死在速度上。  最近,《金錯刀飯局》見了一個獨角獸的速度王。A

     

      什么是創業正確的加速姿勢?

      這波創業死亡季,大多數都是死在速度上。

      最近,《金錯刀飯局》見了一個獨角獸的速度王。APP上線一周百萬用戶,不到兩年,全球9.2億用戶!

      再來看看融資數據:公司剛成立就獲得1億人民幣的A輪融資;成立的第六個月,B輪融資1億美金,被《紐約時報》譽為亞洲的獨角獸代表。而且今年開始商業化,僅6月份就賺了1億人民幣!

      這家公司叫APUS,創始人李濤曾是360高管,作風強悍,非常兇猛,外號“推土機”。很多人一生的夢想,是做一個獨角獸公司,而他兩年就做到了。

      但我沒想到的是,在一個純粹的互聯網公司里,李濤,作為一個高速度的創業者,創業哲學竟然是跟曾國藩學了一招。

      曾國藩(1811-1872),晚清重臣,湘軍創立者和統帥。以一人之力拯救一個帝國。李濤很崇拜曾國藩,所以創業管公司時,用的是曾國藩打造湘軍的方法。

      如果用一句話來總結,曾國藩的治軍方法就是:扎硬寨,打呆仗。

      這套打法管互聯網公司也很強悍。看下數據:到現在,10億用戶、10億收入、15億美金估值,全公司居然只有200多人!!!

      公司還有個最狠管人一招,叫百萬法則,號稱每個員工要支撐100萬的用戶和100萬美金市值。一個200人的公司,怎樣避開BAT,成為獨角獸?!今天刀哥專門請到APUS創始人——李濤,來聊一聊。今天的文章不管是公司戰略層面的決策,或者戰術層面的管理,都具備參考意義。深度干貨,刀哥建議大家認真閱讀,必然會有收獲。

      (以下內容來自APUS創始人李濤口述,未經本人審閱)

      |獨角獸為何總是死在速度上?2016年很多獨角獸死掉,在我看來本質上是沒有節奏感,死在速度上。

      在APUS內部有這么一句話:“速度是青春,規模是毒藥”。

      作為一家互聯網企業,你最大的生命力就是跑的比所有人都快,而要想跑的快,你就不能有那么龐大的規模。因為只要有規模,一定會減緩你的速度!

      同時你奔跑的是最快的,所以作為創業者你內心還要有極強的自我約束和節制力,因為速度越快,危險系數越高,你很容易不會踩剎車,把企業帶出跑道去。

      所以在控制規模上APUS有一套“百萬法則”:

      1個員工要支撐100萬美元的市值和100萬的用戶

      APUS一直以來,都有一個百萬法則的硬性條件,就是每個員工必須扛起100萬的用戶和100萬美金市值。

      以招聘來說,過了這個杠,在任何情況下都不準招人,只允許換人。用這種方式,來倒逼團隊的所有人不斷提升自己,保持團隊的競爭力和每個人的自我學習和提升能力。

      APUS做到1億用戶的時候,整個團隊只有30多人,做到9億用戶時,整個公司也才200人。

      而控制速度上,創始人要學會踩剎車:

      不被誘惑,時刻約束和克制自己的內心

      挫折和挑戰往往不是創業路上最難被克服的,難的是始終不背棄自己的方向不斷向前。當你擁有的權利和影響力越來越大的時候,其實誘惑越來越多。

      在創業每個階段,沒有內心的自我節制和自我控制,思考不清楚哪些東西要有所為有所不為。這種死法,死的最突然,什么時候死都不知道。

      要不要做視頻?要不要做直播?把握好自己,做自己該做的事,去經營打造好一個生態,而不是希望什么東西自己都要大小通吃,節制往往比克服艱苦難的多。

      | 跟曾國藩學一招:扎硬寨,打呆仗

      我很崇拜曾國藩,曾國藩一個書生,以一己之力使整個滿清王朝的生命多延續了半個世紀,這是多了不起的一件事情。

      要知道早年曾國藩其實是一介布衣,而且很長時間是窮途末路,可就是這樣一個人不斷的通過自身修為,從湖南起步,一步步扎扎實實的走上歷史的舞臺,攪動了整整半個世紀風云!

      我認為曾國藩就是一個典型的創業者,曾國藩經常給他的下屬說一句話“扎硬寨,打呆仗”。說的就是步步為營,用最笨的方法去打仗!

      管理公司也是一樣。創業到最后,很多時候就是復雜的事情簡單做,簡單的事情重復做。

      公司有了戰術和戰略,沒有一個鋼鐵一般的軍隊,不折不扣的把公司的策略執行下去,最終團隊也會因為執行力不足被淘汰。

      很多企業不在乎企業文化,以為只是洗個腦,一直停留在喊口號貼標識的階段,但真正的企業文化對執行力的推動其實超乎想象。

      把企業文化用扎硬寨,打呆仗的方式灌輸下去,只有確切的讓每一個員工知道自己在企業中的位置,自己創造的價值,你才可能讓團隊建立起鋼鐵般的意志和堅決的執行力。

      干部十分鐘內不回復,每分鐘扣100

      在互聯網溝通如此順暢的現在,更有必要通過一些規則讓團隊高效的利用網絡達成決策統一。

      APUS的干部們都有專門的公司微信群,里面有10分鐘群,30分鐘群。10分鐘群就是10分鐘內必須要回復,30分鐘群30分鐘內必須回復,晚回復者每分鐘罰款100。我們通過這樣的規則,充分利用網絡進行快速討論,讓團隊時間線變得更敏感,高度一致。

      戰略講究思考,戰術講究節奏,執行講究效率,這就是我幾年APUS時的一些經驗。

      | 提醒創業者:不賺錢是可恥的!

      最后,我有兩個建議給所有的創業者:

      1、永遠身處前線,保持自己的敏銳

      我以前每個季度去一次巴西,住同一家酒店,同一個服務員為我服務。13年底,他用的是功能手機, 2014年就開始用低端智能手機了,我通過他能清晰的感覺到市場的變動。如果是看報告,至少滯后半年一年。

      “春江水暖鴨先知”,一個CEO,一定要親自跳到江水里面去感知江水的冷暖,才能正確決策。

      2、時刻提醒自己,一個企業不賺錢是可恥的

      創業者一定要想清楚,企業的本質是盈利。融資是手段,賺錢才是目的。從融資的那一天起,就要想清楚,你花的每一分錢都是要在未來幾倍幾十倍賺回來,如果想不清楚,就不要花錢。

      刀哥點評:

      從獨角獸聊到曾國藩,創業的本質,我用四個字來總結就是“硬呆法則”!這個“硬呆法則”我認為挺值錢的。

      事實上很多獨角獸的倒塌,我認為就是發展的速度太快了,快到很多人都已經把握不住自己的節奏,快到了很多人以為終于不用按照老炮的方法干了!

      “我要顛覆,我要創新”!其實都是在投機取巧,這不符合世界發展的基本法則。

      從曾國藩到互聯網,你會發現驅動一個組織一個團隊,最強悍的還是“扎硬寨,打呆仗”,扎扎實實,一步一步的走下去!

     
    (文/小編)
     
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