公司長期堅持“忠誠、友善、勤奮、進取”企業文化,已建立起一支高素質的銷售、服務和管理團隊。人才的引進、開發、培訓成為公司持續發展的根本保證。公司堅持“以人為本”的用人理念,在公平、公開、公正的原則下,提供了一個廣闊的職業發展空間, 并形成了德才兼備、品德優先的選人機制、內部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗、優勝劣汰的競爭機制。
公司非常重視員工的職業發展需求及自我實現的高層次需要,建立了科技創新、管理創新、合理化建議的獎勵機制及各種培訓發展機制, 并致力于創建寬松的工作氛圍、良好的工作環境、和諧的勞動關系。除提供在當地及同行富有競爭力的薪酬外,還提供各種完善的福利保障。每年都要拿出重獎對公司做出突出貢獻的服務、管理人員,并組織各種管理等方面的培訓，旅游聚會等,提供充足的發展空間, 創造了寬松的尊才、愛才、育才、用才環境,為公司發展注入長盛不衰的勃勃生機。公司要求并支持員工的學習進取, 追求員工與公司的共同進步,致力于建設成為學習型組織。
做事先做人,勇于承擔責任、甘于奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質。銳意創新、追求卓越、團隊協作是公司要求的做事風格。聚集和培養業內高素質的人才,致力于奉獻社會和個人價值實現是公司不懈的追求。 人才與公司長期性的、共同發展的人事政策,增強員工的歸屬感,使公司凝聚了一批一流人才。
隨著公司規模的不斷發展，業務蒸蒸日上，需要更多愿意投身于策劃管理營銷行業的精英分子共同在周聚天下公司這個舞臺上施展才華和潛能。我們歡迎您，因為您是一個具有高度敬業精神和榮譽感，且具備相當才能，愿意實現自我目標和價值的人，讓我們一同與周聚天下發展壯大。
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