7月2日，小米集團(tuán)(1810.HK)發(fā)布公告稱，公司董事會根據(jù)股份獎勵計劃，向集團(tuán)3904名員工授予總共7023.2萬股小米股票。

　　小米介紹，集團(tuán)優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團(tuán)隊核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎的優(yōu)秀工程師都獲得了相應(yīng)的股權(quán)激勵。

　　當(dāng)天，小米股票收盤價為26.2港元，以此計算，小米一共拿出了價值18.4億港元(約合15.3億元人民幣)的股票獎勵員工，人均47萬港元(約合39萬元人民幣)。

　　小米特別提到，在以上員工中，有約700名優(yōu)秀青年工程師入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計1604.2萬股的股票。經(jīng)簡單計算，這700名青年工程師人均獲發(fā)的股票價值為60萬港元(約合50萬元人民幣)。

　　根據(jù)小米公司官方微信披露，青年工程師激勵計劃由小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。共有近700名優(yōu)秀青年工程師入選首批名單，他們主要是研發(fā)工程師、測試、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等，來自芯片研發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)與算法、軟硬件開發(fā)、云計算、系統(tǒng)架構(gòu)、圖像處理、材料工藝、操作系統(tǒng)、影像調(diào)教、交互設(shè)計等眾多一線的前沿崗位，其中最小的入選員工僅有24歲。

　　此外，雷軍還稱，小米實施“技術(shù)為本”戰(zhàn)略，把年輕工程師招聘、培養(yǎng)和激勵作為最核心工作之一。今年全年計劃招聘約5000名工程師。