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    17省市提高最低工資 京滬等4地進入2000元大關

       2017-10-13 3380
    導讀

      2017年提高最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少已有17個地區(qū)公布了2017年最低工資標準。其中,上

       2017年提高最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少已有17個地區(qū)公布了2017年最低工資標準。其中,上海、深圳、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。

      17地區(qū)發(fā)布2017年最低工資標準。

      17地區(qū)提高最低工資標準

      自10月1日起,吉林、河南、山西、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標準。湖北省近期也宣布,從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標準,月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔,依次為1750元、1500元、1380元、1250元。

      至此,據(jù)不完全統(tǒng)計,今年以來,至少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地區(qū)上調(diào)了最低工資標準。

      記者注意到,今年上調(diào)最低工資標準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。數(shù)據(jù)顯示,2016年只有9個地區(qū)提高了最低工資標準。

      四地月最低工資標準≥2000元

      根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

      隨著最低工資標準的不斷上調(diào),目前,上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標準進入了2000元大關。

      其中,上海月最低工資標準2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關,達到2050元;北京月最低工資標準剛好為2000元。

      各地最低工資“含金量”不一

      根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

      很多網(wǎng)友會問,最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”?由于上述規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”,所以對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”,各地規(guī)定不盡一致。

      有的地方明確包含在內(nèi)。如,內(nèi)蒙古明確,最低工資標準中包含:基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。

      而有的地方明確不包含,因此,這些地方最低工資標準的“含金量”也就更高一些。如,北京、上海明確,勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金,不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規(guī)定另行支付。

      工資低于最低工資標準怎么辦?

      如果職工發(fā)現(xiàn)自己的工資標準低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,該怎么辦呢?

      對此,山西省人社廳表示,最低工資標準只是一個保障標準,不是分配標準,不能把最低工資標準作為單位工資的發(fā)放標準。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準,可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴,也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁,維護自己的合法權(quán)益。

      陜西人社廳在通知中要求,各級人力資源社會保障部門和工會組織,要加強對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督,確保提供了正常勞動的職工工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,依法查處用人單位的違規(guī)違法行為,切實維護勞動者的合法權(quán)益。

     
    (文/小編)
     
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