5年來，對于惠民政策如此密集地出臺，我們已習以為常。尤其2013年12月30日，中央政治局決定成立中央全面深化改革領(lǐng)導小組以來，習近平坐鎮(zhèn)指揮，親自謀劃、協(xié)調(diào)、督促各項改革進程。

　　截至目前，中央深改組共召開37次會議，一系列重大改革事項都已悄然落地，許多過去難啃的“硬骨頭”終于被啃下，這些改革紅利正在深刻改變每一個中國人的生活。

　　啃硬骨頭：看準了的事情，就堅定不移干　　有些問題，積弊多年，群眾意見很大，卻始終沒有得到很好地解決，成為難以下嘴的“硬骨頭”。現(xiàn)在，要不要碰?能不能碰?

　　在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第一次會議上，習近平就明確提出，要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干。

　　國有企業(yè)負責人薪酬制度改革啟動實施;生態(tài)文明改革總體方案精彩亮相;規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為試點扎實展開……沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，改革破解了一批議論多年、阻力較大、長期難啃的“老大難”。

　　中央政府定價項目減八成，地方政府定價項目減一半，價格改革大刀闊斧;曬權(quán)力清單，推政務(wù)公開，法治政府建設(shè)蹄疾步穩(wěn)……跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，改革抓住了涉多部門、跨多領(lǐng)域、牽一發(fā)而動全身的“牛鼻子”。

　　沒有一項改革是輕松容易的事。既然改革是奔著問題去的，要解決問題就得針鋒相對，提出的措施就得有針對性。

　　黨的十八屆三中全會閉幕時，中國提出336項改革任務(wù)，海外輿論曾不乏懷疑之聲。如今，他們的評價是：“環(huán)顧世界，沒有一個國家能像當今中國這樣，以一種說到做到、只爭朝夕的方式推進改革。”

　　聚集民生：老百姓關(guān)心什么，改革就要抓住什么、推進什么

　　人民有所呼，改革有所應(yīng)。

　　習近平說，把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)，做到老百姓關(guān)心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推進什么，通過改革給人民群眾帶來更多獲得感。

　　翻開改革成績單，精準對接群眾需求的惠民舉措占了絕大部分：

　　針對看病難、看病貴問題，不僅有深化公立醫(yī)院改革，破除公立醫(yī)院逐利機制這樣的大改革，也有加強兒科醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)和隊伍建設(shè)、推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等具體項目。

　　針對教育相關(guān)問題，深改組的方案里，既有統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設(shè)，又同樣重視發(fā)展鄉(xiāng)村教育;既要合理規(guī)劃城鄉(xiāng)義務(wù)教育學校布局建設(shè)，又沒有忘記鄉(xiāng)村教師。目前，全國有665個連片特困地區(qū)縣實施了鄉(xiāng)村教師生活補助政策，惠及130萬鄉(xiāng)村教師。

　　戶籍制度改革，群眾非常關(guān)心，可呼吁多年，卻遲遲未能破題。2014年6月，深改組第三次會議向這塊“硬骨頭”下手，審議了《關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》。統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度，全面實施居住證制度，很快在全國鋪開。日前，公安部明確，年內(nèi)實現(xiàn)居住證制度全覆蓋，全面解決無戶口人員落戶問題。

　　習近平領(lǐng)導下的深改組，真正做到了想民之所想，急民之所急，辦民之所需，干民之所盼。改革帶來的好處看得見摸得著，老百姓才紛紛豎起了大拇指!

　　督察問責：確保改革方向不偏離、改革任務(wù)不落空

　　對于全面深化改革，習近平曾強調(diào)，要嚴格按規(guī)則和程序辦事，堅持集思廣益、民主集中，凡是議定的事要分頭落實，不折不扣抓出成效。

　　但是，改革是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，如何確保黨中央確定的改革方向不偏離、黨中央明確的改革任務(wù)不落空，需要智慧，更需要決心。

　　有些地方和部門以會議貫徹會議，以文件落實文件，“只到膝蓋不落地”?當然不行!深改組要求強化主責部門和一把手責任，要敢于擔當，主動作為。有懶改、慢改、假改、不會改等現(xiàn)象?也不行!調(diào)配充實專門督察力量，改革推進到哪里、督察就跟進到哪里。

　　深改組成立三年多來，無論是國家司法救助制度等重大項目、生育政策等民生項目，還是實施難度較大的土地、環(huán)保等項目，都有督察工作覆蓋。

　　對督察發(fā)現(xiàn)的問題，列出責任清單，明確時限要求，有什么問題就整改什么問題，是誰的問題就由誰來負責整改。對于那些在改革過程中，遇到困難放一放、落實政策打折扣的領(lǐng)導干部，深改組也明確提出，要對敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等6種做法進行問責!

　　于是，我們欣喜地看到，“一心一意”攻堅克難往前推的多了，“半信半疑”隨波逐流跟著走的少了;盯著抓、反復(fù)抓、直到抓出成效的多了，一動自己利益就“三心二意”拖延甚至阻礙改革的少了。