“嚴!”這是半月談記者采訪換屆工作時聽到最多的一個字。
在江蘇,省委組織部轉發了中紀委機關、中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》等文件,研究制定了江蘇換屆風氣監督實施方案和7個配套文件,細排風險隱患,明確防范舉措。
江蘇省委組織部相關負責人告訴半月談記者,全省派出了4個巡回督查組,對各地換屆風氣的謀劃部署、責任落實、教育宣傳、審核把關以及監督查處情況進行督促檢查,對換屆中可能存在的風險隱患進行排查分析,研究制定有針對性的防范措施。
在云南,省委組織部制定印發了違反換屆紀律問題快查快辦方案,對違反換屆紀律問題的舉報反映,必須及時受理、重點查辦、限時辦結。對反映問題線索清楚、情節嚴重的舉報,必要時上級組織部門直接查核或實地督辦,確保一查到底。
在江西省鷹潭市,當地構建了電話、信訪、網絡和短信“四位一體”換屆舉報平臺,實行“12380”電話24小時專人值守,舉報事項專人專辦,并與紀檢、檢察、公安等有關部門密切配合,建立違反換屆紀律立項專辦制度、快速查核、聯合查核等一系列配套機制。
半月談記者在采訪中了解到,在本次干部換屆過程中,各地真查真管、嚴查嚴管,一些違紀干部、不稱職干部受到處理。
截至目前,江蘇省在換屆期間共接到涉及違反換屆紀律問題的舉報23件次。經調查核實,情況屬實的2件,不屬實21件,并對鎮江市京口區商務局原黨組書記、局長李成根拉票案進行全省通報,用身邊事教育身邊人,促使廣大黨員干部知邊界、明底線,講規矩、守紀律。
山西省呂梁市委組織部部長秦書義說,山西省要求對干部“全面體檢”,查檔案、查個人事項報告、查民意、查業績、查線索、查案件。呂梁作為腐敗重災區,自我加壓,又增加對考核、德行、人崗匹配的考查。
這次換屆選舉中呂梁市有12名干部被取消提名資格,一些沒有干勁的“一把手”也被刷掉;晉中市免去20多名進取心減退的鄉鎮黨政正職干部;長治市壺關縣調整了13名工作業績一般、群眾反映不好的鄉鎮領導。
在剎住干部換屆中的一些不正之風的同時,各地還著眼于選好干部、配強班子,把真正能干事、想干事的干部推到一線,放到基層,給他們施展的舞臺。
重慶市從縣級部門選拔了一批有培養前途的年輕人,包括在部門有培養前途的黨政一把手,到鄉鎮去擔任一把手。這次干部換屆全市有49個區縣部門一把手被選拔下派到鄉鎮當一把手;縣級部門一共765人到鄉鎮任職。
江西鷹潭市為選優配強鄉鎮領導干部,進一步拓寬選人用人渠道,2016年從優秀鄉鎮事業編制干部、村(社區)干部和大學生村官中公開選拔了一批鄉鎮領導班子成員。
干部換屆是黨和國家政治生活中的一件大事。最近召開的十八屆中央紀委七次全會再次強調,要嚴肅黨內政治生活,強化黨內監督,嚴明換屆紀律。要嚴把選人用人政治關、廉潔關,防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,為中央和地方換屆提供組織、干部保障。
實際上,通過黨的十八大以來一系列強力反腐和制度設計,如今換屆工作風氣正、人心穩,干部干事創業的積極性高漲。
江西上饒市委組織部常務副部長張保衛說,上饒通過一系列措施,讓選人用人在陽光下運行,如今打招呼的少了,跑風漏信的少了,信訪量也大大降低。
重慶市委組織部副部長蔣宜茂對半月談記者說,重慶三級干部換屆工作,整體來看風清氣正、平穩有序。“作為具體負責換屆工作的干部,我自己也感到輕松了,沒人敢說人情、跑關系,按程序辦事更加有底氣了。”