省總工會：職工節(jié)日等慰問品每人每年不超 1500 元

 

　　逢年過節(jié)，過生日，企業(yè)能不能給職工發(fā)福利，哪些福利可以發(fā)，哪些“福利”發(fā)了就要“遭起”？時至中秋，不少用人單位對該不該給職工發(fā)慰問品，傷了腦筋。

 

　　華西都市報記者從省總工會了解到，慰問品可以發(fā)，但要按規(guī)定少量發(fā)放。對于法定節(jié)日和職工生日的慰問品發(fā)放，四川有明文標準。每位工會會員年均發(fā)放慰問品的總額要控制在1500元以內(nèi)。

 

　　慰問品可以發(fā)

 

　　1500元一年是上限

 

　　記者從四川省總工會了解到，為貫徹全國總工會關于工會經(jīng)費的相關規(guī)定，四川省根據(jù)省情專門出臺了落實文件。

 

　　文件中指出，基層工會逢年過節(jié)對全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，以及用工會經(jīng)費對工會會員過生日進行慰問，要遵循依規(guī)依紀、嚴格規(guī)范、量入為出、合理適度的原則。鑒于四川省工會實際情況，國家法定節(jié)日向全體會員發(fā)放慰問品和對會員本人的生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內(nèi)。

 

　　此外，對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員給予獎勵，應控制在學員總數(shù)的10%以內(nèi)，獎勵金額應控制在每人300元以內(nèi)。

 

　　“‘年節(jié)’是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)；‘節(jié)日慰問品’原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。”省總工會相關人士介紹，關于“少量”的標準，考慮到全國各地情況不完全一樣，全國總工會不宜確定一個統(tǒng)一的發(fā)放標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

 

　　此外，工會經(jīng)費的使用，既要符合厲行節(jié)約有關要求，又能更好地履行為職工群眾和工會會員服務的職責，堅決不觸政策“紅線”、不越制度“底線”。

 

　　哪些“福利”違規(guī)？

 

　　購物卡代金券、高消費娛樂等

 

　　在2014年7月全國總工會下發(fā)的《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》中，規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。同時，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。2015年初，又下發(fā)了《補充通知》進一步明確了經(jīng)費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。同時也對工會組織的會員春游秋游作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

 

　　關于基層工會怎么給工會會員生日慰問，也進行了明確規(guī)定：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。

 

 

　　此外，基層工會組織可以用現(xiàn)金或?qū)嵨镄问?，對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴剩⒎现醒牒捅镜貐^(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。

 

　　正常的職工福利要保證和落實，但是打著“福利”的名頭的消費和現(xiàn)金發(fā)放，就要被逗硬“遭起”哦。

 

　　比如用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，用工會經(jīng)費搞請客送禮等活動；違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；以及用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動，都不能算是正常的職工福利，而是違規(guī)使用。

原標題：四川規(guī)定中秋國慶可發(fā)慰問品 每人每年不超1500