據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》9日?qǐng)?bào)道，世界銀行當(dāng)天發(fā)布題為《2016女性、商業(yè)和法律：實(shí)現(xiàn)平等》的報(bào)告書(shū)，涵蓋了全球173個(gè)國(guó)家。報(bào)告顯示，全球多個(gè)國(guó)家的法律條文中存在不少不利于女性經(jīng)濟(jì)地位的內(nèi)容，為此造成了嚴(yán)重的“性別差異”待遇。沙特阿拉伯、約旦、伊朗、阿富汗和也門(mén)五國(guó)高居榜首，這些國(guó)家制定的不利于女性發(fā)展的法律條文數(shù)量最多。

 

　　報(bào)告稱，全世界女性權(quán)益比較落后的國(guó)家多達(dá)幾十個(gè)，這些國(guó)家主要分布在中東、北非和南亞地區(qū)。據(jù)數(shù)字統(tǒng)計(jì)，全球18個(gè)國(guó)家的女性由丈夫主宰就業(yè)權(quán)利，如卡塔爾和伊朗;19個(gè)國(guó)家仍將“服從丈夫”視為女性的法律義務(wù);在32個(gè)國(guó)家，妻子需要得到丈夫的允許才可申請(qǐng)護(hù)照，如埃及、烏干達(dá)和巴巴多斯。此外，女性在全球35個(gè)國(guó)家不具備和男性一樣的繼承權(quán)，即便一些國(guó)家立法允許女性繼承財(cái)產(chǎn)，她們往往也會(huì)迫于社會(huì)壓力而放棄這一權(quán)益。

 

　　從工作權(quán)利角度上看，研究人員發(fā)現(xiàn)，全球有41個(gè)國(guó)家禁止女性在工廠任職;29個(gè)國(guó)家不允許女性上夜班。不少發(fā)達(dá)國(guó)家的女性工作權(quán)利仍然受到限制。在法國(guó)，女性無(wú)法申請(qǐng)涉及“負(fù)重25公斤以上”的體力勞動(dòng)，意味著該國(guó)女性同快遞一類工作無(wú)緣。美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》稱，美國(guó)雖有產(chǎn)假，卻不存在“帶薪產(chǎn)假”一說(shuō)，是全世界沒(méi)有全國(guó)性法律支持這一權(quán)益的國(guó)家之一。

 

　　不過(guò)，近年來(lái)，促進(jìn)男女平等上仍有不少積極的舉措。在過(guò)去的短短兩年內(nèi)，以發(fā)展中國(guó)家為主的65個(gè)國(guó)家總共出臺(tái)了多達(dá)94項(xiàng)促進(jìn)男女平等的改革措施。不僅如此，127個(gè)國(guó)家已經(jīng)修訂了反對(duì)家庭暴力方面的法律。25年前，擁有這種法律的國(guó)家僅為7個(gè)。

原標(biāo)題：全球九成國(guó)家男女不平等 沙特阿拉伯居榜首